Klik hier voor meer Informatie

Salaris: 24.61 euro
Opleiding: HBO / bachelor
Werkgever: Randstad
Regio: Zuid-Holland
Plaats: Rotterdam
Postcode: 3011HN

Jij bent van snel schakelen, met aandacht voor de interne opdrachtgeverén voor duurzame samenwerkingen met leveranciers. Samen met collega’s ga je de strijd aan met de huidige arbeidsmarkt, welke gebukt gaat onder grote spanningen. Hoe werken we snel en efficiënt?
Op welke wijze kan je het beste de vraag formuleren? Een mooie mix van meters makenén doordenken!
Je bent voor de aankomende 6 maanden minimaal 36 uur in de week beschikbaar. je zult naar veel verschillende locaties in Rotterdam moeten reizen.

wat bieden wij jou

  • Per uur€21,26 tot €24,61 verdienen
  • Tijdelijke opdracht 6 maanden, verlengen mogelijk
  • 36 uur per week
  • Werken op verschillende locaties in Rotterdam
  • Werken bij de Gemeente Rotterdam

wie ben jij

Je overtuigingskracht maakt jou tot een sterke gesprekspartner en ideale businesspartner voor de veeleisende vacaturehouder. Met jouw vermogen om snel en accuraat te schakelen, en je creatieve ideeën voor het inhuren van personeel binnen wettelijke kaders, ben je goed uitgerust voor de uitdagingen van de krappe arbeidsmarkt. Je toewijding aan het vinden van oplossingen voor schaarse profielen blijkt uit je gedrevenheid om samen met het team Inhuur de huidige arbeidsmarktontwikkelingen aan tepakken. Ondanks een volle agenda en een overvolle mailbox, behoud je je stressbestendige houding en kun je moeiteloos switchen tussen verschillende werkzaamheden, of het nu gaat om het ICT/IT, sociaal- of ruimtelijk domein.

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de (commerciele) arbeidsbemiddeling opgedaan in de adgelopen 3 jaar;
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
  • Je hebt ervaring met het prioriteren van administratieve verwerkingen en mailboxbeheer;
  • Je hebt kennis van de systemen Mercell en Oracle toetsen en verrijken (pre);
  • Je hebt een aanvullende training of cursus gesprekstechnieken of adviesvaardigheden (pre);
  • Je hebt ervaring als intercedent opgedaan in de afgelopen 2 jaar (pre).

wat ga je doen

Als adviseur ben jij straks van begin tot eind betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door snel te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoudt je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus. Verder bestaan je taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:

  • In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel en vraag je uit wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigh
  • Toetsen
  • van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op
  • het inhuren van externe professionals. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en
  • de wet DBA;
  • Uitzetten van het profiel naar diverse uitzend-detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem;
  • Screenen van cv’s om de juiste matches te maken tussen de functies en de kandidaat. indien nodig sluit je aan bij verificatiegesprekken om de selectiecriteria te toetsen.

waar ga je werken

In de afdeling Mobiliteit, Ontwikkeling&Beleid werken diverse specialistische HRO-teams nauw samen. De teams Mobiliteit (Vraag, Aanbod en Externe Inhuur) richten zich op recruitment, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit. Het team Ontwikkeling leidt vraagstukken over mens- en talentontwikkeling. Het Team Management Development adviseert over loopbaan, mobiliteit en ontwikkeling van leidinggevenden. Het team Beleid, Analytics en Projecten ontwikkelt HRO-beleid en zorgt voor datagedreven werken en projectleiders voor HRO-projecten. De afdeling MOB valt onder de directie HRO-C, binnen het cluster Bestuurs- en Concern Ondersteuning.

BCO is de drijvende kracht achter de gemeentelijke organisatie, waarbij we streven naar het beste voor onze 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders. Hoewel we vaak als de ruggengraat van de organisatie worden beschouwd, spelen we slechts een bescheiden rol.

sollicitatie

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan snel en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het vlekkeloze functioneren van Rotterdam en zijn inwoners.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Trefwoorden: