Klik hier voor meer Informatie
Salaris: 3300 euro
Opleiding: HBO / bachelor
Werkgever: Randstad
Regio: Noord-Brabant
Plaats: ‘s-Hertogenbosch
Postcode: 5215ML
Ben jij een resultaatgerichte senior Human Resources professional met een solide vaardighedenpakket en ervaring met Nederlandse HR wet-en regelgeving? Wil jij deel uitmaken van een toonaangevende leverancier van geavanceerde server-, opslag- en netwerkoplossingen? Lees dan gauw verder!
wat bieden wij jou
- €3000 – €3300 bespreekbaar
- uitzicht op vast
- internationaal bedrijf
- HR business partner
- Den Bosch
- 40
wie ben jij
Als Senior HR Business Partner ben je een effectieve zakelijke partner met sterke samenwerkings-, plannings-, organisatie-, probleemoplossende en communicatieve vaardigheden. Met een succesvolle staat van dienst als HRBP/HR Manager ben je bedreven in talentacquisitie, leren en ontwikkelen, compensatie, beleid, naleving, en internationale HR-gerelateerde projecten. Je zult werken vanuit ons EMEA (Europe, Middle-East&Asia)-kantoor in ‘s-Hertogenbosch, Nederland, en samenwerken met alle niveaus van het management.
- Minimaal 6 jaar ervaring in HR, inclusief wereldwijde of internationale projectleiderschap, met 2 of meer jaar ervaring in werving op grote schaal.
- Uitgebreide kennis en praktische toepassing van lokale arbeidswetten in Nederland.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van coaching, adviesverlening en zakelijk inzicht.
- Flexibel, zelfstandig en in staat om effectief te multitasken in een dynamische omgeving.
- Bachelor’s degree in bedrijfskunde, Human Resources of een vergelijkbare opleiding en/of ervaring. HR-certificering is een plus.
- Vloeiend in het Engels, kennis van andere talen is een pré.
wat ga je doen
- Samenwerken met bedrijfsleiders om HR-oplossingen te ontwikkelen ter ondersteuning van zakelijke doelen.
- Dagelijks advies, training en coaching bieden aan managers/teamleiders op alle HR-gebieden.
- Samenwerken met het wereldwijde wervingsteam om wervingsdoelen in de EMEA-regio te behalen en de kwaliteit van nieuwe aanwervingen te waarborgen.
- Efficiënt beheren van interne wervingsprocessen en zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring.
- Ontwikkelen en leveren van leermogelijkheden ter ondersteuning van bedrijfsstrategieën.
- Ontwikkelen, updaten en implementeren van HR-beleid en procedures, zorgen voor naleving van lokale arbeidswetten en voorschriften.
- Leiden en implementeren van verschillende HR-projecten in de EMEA-regio en het behalen van projectdoelen op een effectieve manier.
- Onderzoeken, oplossen en documenteren van gevallen met betrekking tot arbeidsverhoudingen.
waar ga je werken
Deze positie is gevestigd in het kantoor in ‘s-Hertogenbosch, Nederland, en je zult samenwerken met een wereldwijd team van professionals. Supermicro is een snelgroeiend bedrijf dat diversiteit omarmt. Als gelijke kansen werkgever bieden wij een inclusieve werkomgeving waarin alle gekwalificeerde kandidaten en medewerkers gelijke kansen krijgen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele oriëntatie, nationaliteit, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus, burgerlijke staat, zwangerschap, genetische informatie of andere wettelijk beschermde statussen.
- Een competitief salaris.
- Gelijke kansen werkgever.
- Werken in een dynamische en snelgroeiende omgeving.
- Mogelijkheid om deel uit te maken van wereldwijde HR-projecten.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.